萧县进一步提升新型职业农民培训民生工程质量

   2021年，萧县持续加强新型职业农民培训民生工程管理，以满足农民需求为核心，以提升培训质量效能为关键，加强统筹谋划、完善政策措施、健全培训体系、改进培训内容、创新培训方式、强化指导服务，保障新型职业农民培训工作提质增效。

  一是细化培训方案。培训机构严格按照实施方案和分专业培训方案，结合实际，紧扣需求，制定每期培训班教学计划。教学计划主要反映教学目标、培训对象及人数、培训时间、培训内容、课程设置、教材教师等方面的内容，每期培训班教学计划，报经县农业农村局审核批复后实施。分类分层分模块按周期开展培训，严把培训时间和质量关，提高培训质量。

  二是完善师资力量。建立新型职业农民培训师资库，开展推介名师和精品课程活动，从各级新型职业农民培训师资库遴选出专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的专家、教授、农技推广人员，以及新型农业经营主体的优秀管理和技术人才、优秀农村实用人才等为授课教师，每期培训班至少聘请1名省级以上师资库成员。

  三是严把教材关口。充分认识选好教材对新型职业农民培训提质增效的重要性，把好教材选用关，保障教材质量，充分发挥教材在教与学中的衔接纽带作用。优先选用部省统编教材，保证参训学员人手一套省级以上统编教材。

  四是健全管理制度。每期培训班建立5项制度，分别为班主任制度（每班确定一名班主任，负责日常管理工作）；第一堂课制度（县农业农村局安排人员上第一堂课，宣讲政策，并了解培训机构培训工作安排和学员需求等情况）；学员培训考勤制度（实行学员每天签到）；满意度调查制度（最后一堂课，由县农业农村局安排人员组织学员网上进行满意度评价，了解培训效果）；培训台账制度（建立培训台账、培训过程影像资料等培训档案）。同时，抓好培训班日常管理和服务、考核和颁发结业证书等。（萧县农业农村局  陈松 彭丰）